8 Cara Menjadi Guru Yang Berkembang

Meskipun ada banyak cara baru untuk belajar di era digital kita, menemukan ide-ide baru berbeda dari menginternalisasi pemikiran itu dan bekerja untuk mengintegrasikannya secara bermakna. Di bawah ini ada beberapa tips untuk membantu Anda melakukan transisi itu — mulai dari melihat hingga menggunakan ide-ide terbaik yang Anda lihat setiap hari.

8 Cara Menjadi Guru Yang Berkembang

1. Mulai Dari Hal Kecil

Jangan menemukan kembali semua yang Anda lakukan, bahkan jika "hal" baru yang Anda temukan menyarankan untuk melakukan hal itu. Ini perlu berkelanjutan. Mulai dari yang kecil, bahkan jika Anda memulai dari yang kecil sehingga Anda dapat mengubah segalanya.

2. Mulai Segera

Dengan alasan. Segera persepsi Anda tentang ide atau sumber daya baru itu akan berubah — kehilangan sinarnya, atau entah bagaimana menjadi kabur. Mulai dari yang kecil, dan mulailah segera.

3. Lihat Belajar sebagai Sistem

Dengan perubahan baru, penyesuaian harus dilakukan. Strategi penilaian baru Anda, aplikasi pembelajaran, alat media sosial, atau penggunaan analogi yang cerdas akan mengubah ekosistem cara Anda mengajar. Yang mana yang bagus. Ikuti saja, tidak secara membabi buta, tetapi dengan pemahaman bahwa jika Anda tidak beradaptasi, Anda kemungkinan besar layu.

4. Renungkan, Renungkan, Renungkan

Renungkan apa yang Anda pelajari, renungkan setelah membaca lebih lanjut, renungkan setelah membahasnya dengan siswa atau kolega, kemudian renungkan setelah mencobanya. Pertimbangkan untuk menggunakan "Bagaimana hasilnya, dan bagaimana Anda tahu?" untuk membantu membingkai refleksi itu, yang memaksa Anda untuk berhadapan dengan bagaimana Anda berpikir segala sesuatunya berjalan, dan kemudian mempertimbangkan "data" atau bukti dari penilaian itu (baik formal maupun informal).

5. Berkolaborasi Secara Berarti

Berbicara tentang membagikannya dengan kolega, kolaborasi tidak hanya membuka pemikiran baru untuk pemikiran lebih lanjut, revisi, dan ekstensi (seorang kolega yang menawarkan strategi melek huruf yang baik untuk mengikuti putaran baru Anda pada blended learning, misalnya), tetapi juga “menempatkan Anda on the hook ”untuk melihat ide itu (kecuali jika Anda ingin dikenal sebagai guru yang memulai sejuta proyek tanpa melihat apa-apa).

6. Dengarkan Siswa

Mereka akan memberi tahu Anda apa yang Anda lakukan, dan bagaimana segala perubahan pada pengajaran Anda “terjadi.” Anda hanya harus mau mendengarkan dengan pikiran terbuka.

7. Selalu Ingin Tahu

Satu perubahan pada keahlian mengajar Anda tidak diragukan lagi akan mengarah pada perubahan lainnya. Tetap penasaran, tanggapi pemikiran baru dengan mata kritis dan hati yang penuh kemungkinan.

Sama seperti Anda mendorong siswa Anda sendiri untuk tetap aktif, terlibat, dan terhubung, Anda juga dapat terus membaca tentang ide-ide baru, terhubung ke komunitas baru, berpartisipasi dalam obrolan twitter dan percakapan kolegial untuk mencerminkan, dan dalam proses terus memperbaiki diri sendiri secara profesional, membuat perubahan abadi dalam cara Anda mengajar.

8. Rayakan Keberhasilan Belajar!

Karena itulah kami ada di sini. Tanpa merayakan keberhasilan - keberhasilan dan pertumbuhan siswa Anda dan bagaimana Anda membantu mereka, itu terjadi - pekerjaan Anda tidak berkelanjutan. Cara yang sama dengan siswa Anda untuk melihat kemajuan dan meyakini apa yang mereka lakukan berhasil, begitu juga Anda.