16 Cara Untuk Mengurangi Beban Kerja Guru Anda

16 Cara Untuk Mengurangi Beban Kerja Guru Anda

Ada banyak cara untuk mengurangi beban kerja guru Anda — untuk bekerja lebih pintar dan tidak lebih keras sebagai guru.

Bekerja 'kurang keras' mungkin tampak kontra-intuitif, tetapi penting untuk melakukannya karena mengajar sebagai panggilan itu penting. Hasilnya adalah kita mendorong diri kita sendiri - dan didorong oleh orang lain - untuk sedekat yang kita bisa dengan sempurna. Ini mungkin bukan pemikiran terbaik kami.

Dalam pendidikan publik, didefinisikan dalam istilah dan standar yang didefinisikan dan diukur sendiri oleh, pengajaran yang sempurna berarti membawa setiap anak untuk menguasai setiap standar akademik, kemudian untuk dapat membuktikan penguasaan itu pada tes yang dirancang pemerintah.

Ini adalah pandangan yang terbatas tentang pengetahuan, tren masyarakat, dan potensi manusia yang tragis, tetapi mari kita terima saja pada tahun 2020, di mana dan di mana 'pendidikan'; untuk membantah definisi ini karya inovasi dan pemikiran progresif dan desain pembelajaran yang bersih, dan bukan itu yang dimaksud dengan pos ini.

Posting ini tentang membantu guru.

Jadi di bawah ini, saya telah membuat daftar beberapa strategi untuk menghemat waktu, upaya, kegelisahan, atau potensi guru yang terbuang. Gagasan besarnya adalah membantu Anda bekerja lebih cerdas, dan bukan lebih keras, sebagai guru.

Sementara manfaat dari pengajaran yang lebih cerdas-bukan-lebih sulit mencakup lebih sedikit kelelahan mental dan fisik dan kemungkinan lebih banyak kepuasan sebagai seorang profesional dan keberlanjutan dalam karir Anda, mungkin anugerah paling penting adalah kreativitas dan kejeniusan batin Anda: Pikiran yang berantakan terbebani dengan tugas dan kebosanan tidak bisa dengan mudah mencapai potensinya sendiri. Ada tanda-tanda peringatan kelelahan guru - jangan mengabaikannya.

Begitu banyak guru yang berbakat luar biasa, tetapi tidak pernah menemukan ruang dalam pikiran dan hati mereka sendiri untuk menyatukan semuanya pada waktu yang bersamaan, dan setelah empat atau lima tahun menjadi biasa-biasa saja, terimalah saja bahwa itulah 'mereka' atau apa ' pendidikan adalah. 'Dan tidak harus seperti itu.

Karena itu, bidang pendidikan berfokus pada kelemahan dan akuntabilitas serta sertifikasi dan data serta komite dan kepatuhan. Ada sedikit ruang untuk kebesaran atau penghargaan untuk inovasi atau fleksibilitas untuk jenis pengambilan risiko dan kejeniusan yang dibutuhkan oleh inovasi. Jika kita menginginkan guru yang luar biasa, kita harus berhenti sehingga sulit untuk menjadi luar biasa.

Benar, jadi, ke daftar. 16 sepertinya banyak tips, tetapi tidak semua akan bekerja untuk semua orang. Jika Anda dapat menemukan dua atau tiga yang membantu, itu akan menjadi awal yang baik.

16 Cara Untuk Mengurangi Beban Kerja Guru Anda

1. Berhenti Berfokus pada Kelemahan Anda

Ada hal-hal tertentu yang Anda lakukan dengan baik – beberapa bahkan sangat baik. Gunakan itu untuk mendorong pengajaran Anda. Baik Anda kreatif, energik, karismatik, berpikiran maju, terorganisir, mudah bekerja sama, keren, intelektual — apa pun Anda, gunakan itu.

Dengan segala cara, jika Anda tidak kuat dengan teknologi atau manajemen kelas atau penilaian atau data, berusahalah untuk memperkuat kelemahan itu. Tetapi ketika Anda merencanakan pengajaran Anda sendiri dan pertumbuhan karier Anda, bekerjalah mundur dari kekuatan Anda saat Anda beralih dari bekerja lebih keras ke bekerja lebih cerdas.

2. Buat Sistem dan Jadwal untuk Sekolah dan Rumah

Terkadang Anda perlu membawa pulang pekerjaan, dan terkadang Anda perlu membawa pulang ke rumah untuk bekerja. Itu bagian dari menjadi manusia.

Tetapi pengajaran yang cerdas membutuhkan sistem dan jadwal - beberapa cara untuk mengatur prioritas dan alur kerja Anda. Aturan penilaian (misalnya, semuanya dinilai dalam waktu 48 jam atau kami menilainya sebagai kelas atau menggunakan penilaian sendiri), aturan untuk menggunakan periode perencanaan Anda (misalnya, tidak ada ponsel), atau aturan untuk pekerjaan apa yang Anda bawa sendiri untuk dibawa pulang ( misalnya, pertimbangkan untuk memperbaiki rencana unit berdasarkan pada apa yang Anda lihat di kelas sebagai 'oke' untuk dilakukan di rumah sementara 'menilai dokumen' tidak) - segala sesuatu yang menciptakan semacam sistem yang dapat Anda andalkan dan sempurnakan seiring berjalannya waktu. membuat Anda dari ketidakefisienan tak terawasi dan malam panjang menatap kertas bermata suram.

Ini adalah cara sederhana untuk mengurangi beban kerja Anda sebagai guru.

3. Jadikan Pekerjaan Anda Inspirasi

Menjadi terinspirasi dan ingin tahu dan antusias serta penuh keajaiban adalah prasyarat untuk keunggulan di sebagian besar 'bidang' dan domain. Melindungi inspirasi Anda dan hadiah Anda dan kesenangan bersalah kecil Anda sebagai seorang guru sama pentingnya dengan mampu menenangkan ruang kelas yang bising atau mengambil takeaways dari data.

4. Buat Ruang Disengaja

Secara fisik dan digital, buat ruang khusus untuk organisasi, kreativitas, teknologi, neurologi, dll.

Sebagai metafora, pikirkan papan Pinterest untuk setiap bidang yang penting untuk kesuksesan Anda sebagai seorang guru, tetapi tidak hanya Pinterest - pikirkan komunitas dan buku dan saluran media sosial dan kursus online dan situs web dan PLN skala kecil dan apa pun yang Anda butuhkan sebagai guru. Jika ini penting bagi Anda, jadikan itu prioritas - dan membuat 'ruang' harfiah untuk itu dapat memungkinkan.

5. Katakan ‘Tidak’

Anda harus selektif di sini, tentu saja. Jangan beri tahu siswa yang membutuhkan Anda 'tidak,' atau kepala sekolah Anda ketika mereka meminta dokumentasi untuk sesuatu. Tetapi tetapkan batasan yang jelas untuk diri Anda dan waktu Anda yang menjadikan pengajaran hebat berkelanjutan bagi Anda. Anda tidak baik untuk siswa jika Anda kelelahan.

6. Bekerja dengan Mitra ‘Do less’

Seperti teman latihan - seseorang yang menemani Anda, berbagi kiat dan ide, atau meminta pertanggungjawaban satu sama lain karena kurang bekerja - untuk mengurangi beban kerja Anda sebagai guru.

7. Delegasikan, Bagikan, Berdayakan

Ini adalah strategi klasik 'hemat waktu Anda'. Jika tidak dilakukan dengan baik, pada akhirnya mereka akan menghabiskan lebih banyak waktu daripada menghemat; bahkan dilakukan dengan cerdas akan ada penurunan implementasi. Tapi buat mereka benar dan tetap dengan mereka, dan orang lain bisa tumbuh bersama Anda sebagai guru.

Dengan mendelegasikan tugas yang tepat kepada orang yang tepat, Anda dapat menghemat waktu dan meningkatkan kapasitas siswa. Delegasikan pembuatan kartu belajar, pembuatan dan pemutakhiran berkelanjutan folder 'pekerjaan rumah' untuk siswa yang kehilangan kelas, mengedit dan mengunggah dan menandai video untuk kelas terbalik, pemeliharaan situs web kelas, penggunaan media sosial kelas – apa sebenarnya akan membantu di sini tergantung pada ruang kelas Anda, tetapi pelajarannya tetap: sebarkan beban - dan peluang - dari operasi kelas Anda sehari-hari.

Anda dapat berbagi juga. Bagikan pelajaran dengan guru lain. Bagikan data - atau bagikan administrasi pemeriksaan kelancaran pemberian data atau penilaian mini. Bagikan tanggung jawab untuk menjaga papan buletin di ujung aula. Bagikan aplikasi melalui akun iCloud. Bagikan pekerjaan menelepon ke rumah orang tua secara proaktif dengan cara bergiliran dengan guru lain di tim Anda atau di departemen Anda. Anda mendapatkan idenya.

Memberdayakan orang-orang di sekitar Anda dapat membuat pengajaran yang lebih cerdas juga. Ini sangat mirip 'mendelegasikan,' tetapi dengan lebih banyak kebebasan. Alih-alih mendelegasikan tugas tertentu, Anda dapat memberdayakan siswa dengan otonomi untuk tujuan tertentu sehingga mereka dapat mengidentifikasi tugas yang diperlukan, kemudian menyelesaikannya dan merevisi kebutuhan sesuai. Misalnya, alih-alih mendelegasikan perubahan gambar untuk papan buletin pepatah di aula, Anda memberdayakan mereka untuk menggunakan papan sepenuhnya atas kebijakan mereka sendiri. Mereka memutuskan untuk apa itu digunakan dan bagaimana mewujudkannya. Pengawasan diperlukan, tetapi dengan mendelegasikan beban kerja Anda saat seorang guru berkurang.

Dan itu cerdas.

8. Menjadi Literate-Model Pembelajaran

Model pembelajaran adalah strategi yang kuat untuk inovasi dalam pendidikan - dan cara untuk bekerja lebih cerdas, bukan lebih keras sebagai guru. Model pembelajaran benar-benar hanya sebuah pendekatan untuk pembelajaran - suatu pola atau urutan atau serangkaian strategi dan nilai-nilai yang dirancang untuk mempromosikan pembelajaran. Masing-masing biasanya memiliki shtick tertentu - masalah yang ditangani atau manfaat yang ingin diberikannya.

Kelas terbalik, misalnya, adalah model yang hanya 'membalik' jenis pekerjaan yang siswa lakukan di rumah dan apa yang mereka lakukan di sekolah. Satu 'kelemahan' adalah permintaan akan teknologi, tetapi manfaatnya adalah kesempatan untuk meningkatkan umpan balik pembelajaran yang berkelanjutan saat mereka mempraktikkan keterampilan baru. Ini memiliki potensi untuk menghemat waktu Anda sebagai guru, tetapi itu (jelas) tidak dapat terjadi jika Anda tidak A) Ketahui apa itu 'kelas terbalik' dan B) Pahami persis bagaimana itu bisa berhasil dan C) Ketahui seluk beluk untuk benar-benar mengoptimalkan fungsinya untuk membantu siswa.

Semakin Anda menyadari tren dan model yang muncul, semakin Anda dapat membawa potongan-potongan ke ruang kelas Anda untuk latihan, atau bahkan mengadaptasi kerangka kerja baru secara langsung untuk mengurangi beban kerja Anda sebagai guru.

9. Lakukan Lebih Sedikit

Tidak semua yang Anda lakukan perlu dilakukan. Tidak selalu mudah untuk melihat itu secara waktu nyata, tetapi jika ditinjau kembali, itu bisa menjadi jelas. Tidak semua tugas sama-sama berharga.

10. Refleksikan

Lihat # 9. Refleksi yang kuat dan konsisten adalah yang paling dekat yang Anda bisa untuk memprediksi masa depan.

11. Gunakan Teknologi Secara Efektif

Teknologi, yang dilakukan dengan baik, dapat menghemat waktu Anda yang luar biasa. Melihat pola kesalahan siswa melalui analisis data. Memberikan umpan balik suara untuk tulisan siswa. Membuat kuis yang menilai sendiri. Memberdayakan siswa untuk belajar mandiri melalui sumber daya dan jaringan yang dikuratori dengan cermat. Kurasi otomatis artefak pembelajaran berbasis proyek tertentu. Pemberitahuan dikirim pulang. Berbagi karya siswa dengan orang tua hanya dengan menekan satu tombol.

Pelajari teknologi apa yang melakukan apa, dan mulailah bereksperimen.

12. Jangan Nilai Semuanya

Dan bahkan apa yang Anda nilai, anggaplah hanya menilai pekerjaan itu lebih pintar untuk item tertentu yang paling mungkin menguntungkan siswa untuk keterampilan yang paling mereka butuhkan.

13. Gunakan Media Sosial Secara Efektif

Seperti # 11, menggunakan media sosial dapat menghemat waktu Anda dengan mengurangi hambatan komunikasi, meningkatkan kecepatan relatif informasi, skala tugas-tugas tertentu dengan mudah, menciptakan visibilitas untuk kemajuan siswa, dan banyak lagi. Gunakan media sosial secara efektif, kemudian bantu siswa melakukan hal yang sama.

14. Prioritaskan

Ini mirip dengan # 9. Ketahui apa yang paling penting, dan lakukan lebih dari itu untuk mengurangi beban kerja Anda sebagai guru. Identifikasi apa yang kurang penting, dan lakukan yang kurang dari itu.

Prioritas bukan ilmu roket, Anda harus berani melakukannya.

15. Gunakan Emosi Sengaja

Emosi itulah yang mendorong kita sebagai manusia. Kasih sayang, rasa ingin tahu, rasa tidak aman, harapan. Cinta. 'Bagaimana' menggunakan emosi untuk guru yang lebih cerdas mungkin sedikit esoteris, dan postingan ini sudah hampir 2000 kata jadi saya akan berhenti sejenak dan mengatakan bahwa emosi adalah yang memberi energi Anda - dan juga membuat Anda lelah.

Ketahui jenis pemikiran dan kegiatan apa dan proyek serta kegiatan dan pola pengelompokan yang menyebabkan jenis emosi apa, dan Anda dapat mulai menguasai seni mengajar.

16. Bicara * dengan * ke * orang tua

Bicara dengan mereka. Tidak semua akan dapat 'membantu,' tetapi kami dapat setuju bahwa 'pintar' untuk memiliki orang tua setidaknya pada halaman yang sama dengan Anda sebagai guru, dan berbicara dengan - atau lebih buruk, turun ke - mereka adalah cara tercepat untuk pastikan itu tidak terjadi.

Sulit untuk melibatkan orang tua yang sibuk dengan guru yang bekerja terlalu keras untuk membantu siswa yang over-tes, tetapi apa alternatifnya? Untuk tingkat apa pun yang Anda bisa, berkolaborasi dengan mereka sebagai gantinya.

Paling buruk, mereka akan 'tahu apa yang sedang terjadi di sekolah,' dan yang terbaik mereka mungkin akan mengejutkan Anda dengan dukungan, sumber daya, ide, dan cara lain untuk membuat hidup Anda lebih mudah, dan hasil siswa lebih menarik dan bertahan.