8 Strategi Untuk Meningkatkan Sekolah Anda

Semua yang lama itu baru lagi.

Dan bahkan ketika itu memang sesuatu yang sangat berbeda, "barang baru" di masa lalu telah menghasilkan sangat sedikit gerakan jarum pepatah, jadi kami ragu. Guru “setuju” sulit didapat, dan untuk alasan yang bagus. Masalah kredibilitas.

8 Strategi Untuk Meningkatkan Sekolah Anda 

1. Mulai dari yang kecil

Gagasan yang Anda amati pada pembelajaran berbasis proyek dengan + coding dan pembelajaran pembuat dengan setiap hari Jumat di semua ruang kelas Seni Bahasa Inggris 9-12 masuk akal di atas kertas, tetapi luangkan waktu sejenak dan pikirkan. Mulailah dulu dengan ruang kelas Anda, atau ruang kelas Anda dan satu lagi. Bekerja bersama dengan teman, cari tahu apa yang berhasil, fokus pada siswa, selesaikan bug-dan lakukan dengan tenang.

Jangan berkicau tentang kesuksesan Anda, atau mengoceh tentang semua itu di rapat staf. Untuk saat ini, lakukan saja.

2. Lupakan kebijakan

Mungkin ada saat ketika perubahan perlu menjadi masalah 'kebijakan', tetapi ada beberapa cara untuk lebih cepat merusak ide yang baik daripada menjadikannya sebagai 'kebijakan'. Lupakan menjadikannya sebagai masalah dokumen hukum, dan hanya khawatir tentang membuatnya berfungsi.

3. Ketahui siapa yang harus dihindari

Jika Anda tahu orang yang tidak suka dengan orang lain yang tidak suka tiket lotere yang menang, apalagi Anda dan ide-ide Anda yang konyol untuk membiarkan anak-anak bermain dengan ponsel di kelas, menjauhlah dari halaman mereka. Jauh sekali.

4. Pilih pertempuran Anda

Terkadang, Anda mungkin harus mendiskusikan pemikiran di balik perubahan yang Anda buat. Dan diskusi itu mungkin menghadapi beberapa perlawanan. Ketahui kapan harus mendengarkan dan kapan berbicara (dan pastikan untuk benar-benar mendengarkan) dan memahami nilai waktu.

5. Jangan memulai klik

Jangan menjadi kelompok guru yang berbisik dalam rapat staf, menawarkan senyum palsu di lorong, dan makan siang bersama di ruangan yang sama setiap hari dengan pintu tertutup. Kamu tahu siapa kamu. Setelah orang mulai mengikat pemikiran baru kepada individu dan klik, itu sia-sia.

6. Menghormati pemikiran yang berbeda

Ketidaksepakatan tidak apa-apa. Gunakan ide-ide yang tampaknya berlawanan untuk lebih memahami perubahan, bagaimana hal itu dirasakan, dan apa yang 'perlu' oleh orang lain untuk membuat perubahan tersebut sukses secara luas. Jika semua orang setuju, mereka berbohong, atau tidak cukup peduli untuk membuatnya bekerja.

7. Mulai sekarang

Jangan menunggu planet-planet menyelaraskan. Jika Anda ingin mengubah sesuatu, mulailah dari yang kecil, tetapi mulailah sekarang. Kebesaran (biasanya) berasal dari iterasi, bukan inspirasi. Ambil pendekatan prototipe cepat dan lakukan sesuatu lebih cepat daripada nanti.

8. Berusahalah untuk akhirnya menumbuhkan tim Anda

Jika Anda ingin cepat, pergilah sendiri; jika Anda ingin pergi jauh, pergi bersama. Untuk saat ini, Anda kecil. Akhirnya, akan ada lebih banyak dari Anda. Rencanakan pertumbuhan.